Sindicatos en tiempos globalizados: El caso venezolano

Oscar Hernández Alvarez. Abogado. Profesor titular DAC-UCLA

Antonio Romero Milano. Sociólogo. Profesor Agregado DAC-UCLA

Es inobjetable la idea de una economía globalizada. Como también lo es, la lista de sus efectos. El mundo asiste a una cadena de cambios y de profundas mutaciones. Desde el factor tecnológico hasta lo interno de las organizaciones, han tenido que someterse a severas pruebas de adaptaciones. Dentro de éstas últimas, se tiene el caso de las organizaciones sindicales. Tanto en los países industrializados como en la región latinoamericana, el liderazgo sindical ha tenido que afrontar un conjunto de nuevas situaciones. El desempleo, los procesos de privatización, las bajas en las tasas de afiliación y el tema de la ética, son algunos de los obstáculos que el sindicato en su mundo globalizado deben incorporar a su agenda de trabajo. A esto se agrega el desmontaje de todos los sistemas de leyes laborales que propone el neoliberalismo. En este escenario, le toca al sindicato venezolano hacer grandes esfuerzos por preservar su rol de sujeto colectivo; en un tiempo político signado por una gran conflictividad laboral y la seria amenaza de que nuevos actores propugnan la desaparición de cierto sindicalismo tradicional. Quizá éste sea el emplazamiento más serio que debe asumir el sindicato del país: generar una nueva manera de actuar en un mundo que no admite aplazamientos.

Presentado en el VII Encuentro del Grupo de Bologna de Relaciones de Trabajo, 13 al 16 de Octubre de 1999. Bahia, Brasil